top of page
Asset 2_33.33x.png

شخصيات لينكدإن: محمد عفيفي

  • صورة الكاتب: Kamar Haitham
    Kamar Haitham
  • قبل يومين
  • 2 دقيقة قراءة

في عالم المال والأعمال، كثير من المدراء الماليين ينحصر دورهم في مراقبة الميزانيات والتقارير. لكن محمد عفيفي يختلف تمامًا؛ فهو لا يكتفي بإدارة التمويل، بل يصف نفسه قائلاً: "I don’t just manage finance I architect growth"


بخبرة تنفيذية تزيد عن 17 عامًا عبر السعودية ومنطقة الخليج، استطاع عفيفي أن يبني لنفسه سمعة قوية كأحد أبرز القيادات المالية والاستراتيجية التي تجمع بين الدقة التشغيلية والرؤية الاستراتيجية.


Mohamed Afify محمد عفيفي
Mohamed Afify محمد عفيفي

خبرة تمتد عبر قطاعات متعددة


تنقل عفيفي عبر أدوار محورية داخل شركات محلية وإقليمية، ويشغل حاليًا منصب المدير المالي (CFO) لشركة سدو الوطنية للتجارة منذ يناير 2023، حيث يركز على:


  • التجارة الغذائية.

  • تحسين سلاسل الإمداد.

  • تنفيذ أنظمة ERP (SAP/Oracle).


وفي الوقت ذاته، عمل لأكثر من 10 سنوات كمستشار مالي مستقل، قدّم خلالها تقييمات متعمقة لنماذج الأعمال، وأعاد تصميم الأطر المالية لتتوافق مع الأهداف التشغيلية، بهدف تحقيق نمو مستدام، وزيادة القيمة السوقية للشركات، وتحسين أدائها الكلي.


أبرز إنجازاته العملية


  • زيادة الأرباح بمعدل مليون ريال شهريًا من خلال مبادرات لخفض التكاليف وتعظيم الإيرادات.

  • خفض التكاليف التشغيلية بنسبة 35% عبر إعادة هيكلة رأس المال وإعادة تصميم العمليات.

  • قيادة تنفيذ SAP ERP بما حقق دقة تقارير وصلت إلى 95%.

  • تجهيز شركات للاكتتاب العام (IPO Readiness) مع ضمان الالتزام الكامل باللوائح ومواءمة المستثمرين.


فلسفته في الإدارة المالية


يؤمن عفيفي أن الإدارة المالية ليست مجرد جداول ومعادلات؛ بل هي أداة استراتيجية لصناعة القيمة. فلسفته تقوم على:


  • الربط بين الأرقام والاستراتيجية: تحويل النتائج المالية إلى قرارات تنفيذية قابلة للقياس.

  • التركيز على الأشخاص: قيادة من الأمام، وإشراك الفرق في بناء الحلول.

  • التنفيذ العملي: لا يكتفي بالتخطيط بل ينفذ ويقيس النتائج.


حضوره الرقمي وتأثيره الفكري


على لينكدإن، حيث يتابعه أكثر من 46 ألف متابع، يشارك محمد عفيفي خبراته ورؤاه اليومية بأسلوب مباشر وعملي. بعض من أبرز أفكاره:


  • عن الاستقالات: يصف بعض سياسات الشركات بأنها "فصل تعسفي شيك"، منتقدًا الممارسات التي تدفع الموظف للاستقالة بدل المواجهة الصريحة.

  • عن المسميات الوظيفية: يؤكد أن الألقاب مجرد "Sticker"، بينما القيمة الحقيقية تُقاس بالأثر على الإيرادات والتكاليف والمسؤوليات.

  • عن دور الموظف: يوضح أن كل وظيفة مرتبطة بالأرقام، وأن من يظن أن عمله "بعيد عن الفلوس" يعيش وهمًا، لأن كل دقيقة هدر أو قرار خاطئ يترجم مباشرة إلى خسارة مالية.


هذا الأسلوب الصريح جعله صوتًا مسموعًا في مجتمع الأعمال، حيث لا يجمّل الحقائق بل يواجهها بوضوح.


محمد عفيفي
محمد عفيفي

تخصصه (النيتش)


  • القيادة المالية (CFO Leadership).

  • إعادة الهيكلة والتحولات المالية.

  • الدمج والاستحواذ (M&A).

  • تنفيذ أنظمة ERP (SAP/Oracle).

  • إعداد الشركات للاكتتاب العام (IPO Readiness).

  • تمويل سلسلة الإمداد وإدارة المخاطر والحوكمة.


جمهوره المستهدف


  • المؤسسون ورواد الأعمال الباحثون عن شريك مالي استراتيجي.

  • المستثمرون ومجالس الإدارة الراغبون في تعزيز القيمة السوقية للشركات.

  • المديرون التنفيذيون الذين يحتاجون إلى بناء أنظمة مالية متينة تدعم النمو.

  • المجتمع المهني الرقمي على لينكدإن الذي يتعلم من خبراته اليومية.


بعض منشوراته على لينكدإن





في شركات بتعلم موظفينها يتطوروا، | Mohamed Afify | 24 comments
www.linkedin.com
في شركات بتعلم موظفينها يتطوروا، | Mohamed Afify | 24 comments
في شركات بتعلم موظفينها يتطوروا، وفي شركات بتعلمهم إزاي يكدبوا عشان يعيشوا! آه والله! مش عشان هم وحشين بس عشان الصراحة هناك بقت حاجه خطر، واللي يفتح قلبه بيتعلقله المشانق! الموظف اللي كان جاي يشتغل ويتعلم وكله حماس، اتعلم بدل كده يقول اللي يرضي المدير، ويسكت عن الغلط، ويداري التعب، ويدفن رأيه جوا نفسه. وأهو كده فاكر أنه بيعيش أيامه! بيئة العمل اللي تخلي الموظف يخاف، دي مش بيئة "ضغط" دي بيئة بتدمر اللي فيها واحدة واحدة. أكبر مصيبة مش إن الموظف يتعلم يكذب المصيبة الحقيقيه إن الكذب يبقى سلوك عادي، ويبقى هو الطريق الوحيد اللي بيخرج منه من أي مشكلة أو ورطة. وقت ما ده يبقى العادي هتلاقي الإنسان الصادق هو اللي بيتأذي، واللي بيقول الحق هو اللي بيتهمش على طول الطريق. أنا في حياتي أضطريت أخد قرارات وجعتني قبل ما توجع أي حد، بس كانت ضرورية عشان أوقف دايرة الخوف دي، أضطريت أستغنى عن ناس، ووقفت سياسات كان شكلها حلو من بره، بس بتقتل الناس من جواهم. أنا مش بدور على موظف يريحني في الشغل، أنا طول عمري بدور على فريق حقيقي، يعرف يقول "أنا غلطت" وهو رافع راسه. إنت بقى دورك تقول لي بتشتغل في بيئة بتسمعك؟ ولا بيئة علمتك السكوت؟ كلمة منك في التعليق بتعكس خبرتك في الموضوع ممكن تفتح عيون وتغير بيئة كاملة. مشاركتك للبوست ممكن توصل صوتنا لأبعد مما تتخيل 📌 "أوقفوا الجوع عن ٢ مليون إنسان" | 24 comments on LinkedIn


الختام


محمد عفيفي ليس مجرد مدير مالي؛ هو مهندس للنمو. من خلال خبرته الطويلة في السعودية والخليج، استطاع أن يحوّل الأرقام إلى استراتيجيات، والاستراتيجيات إلى نتائج ملموسة. وبين قاعات الاجتماعات ومنشوراته على لينكدإن، يقدّم نموذجًا للقائد الذي يدمج بين الخبرة العملية والجرأة الفكرية.

رسالته واضحة: القيمة الحقيقية لأي قائد مالي لا تقاس بالمسميات أو التقارير، بل بما يضيفه من أثر في النمو والاستدامة.

 
 
 

Comments


منشورات المدونة الأخرى

تواصل معنا

bottom of page