top of page
Asset 2_33.33x.png
Asset 2_33.33x.png

نحن نساعدك على تجاوز إمكاناتك الرقمية

تواصل معنا لنبدأ

الحقوق محفوظة لإكسيد 2025

LinkedIn
X

1390 Prince of Wales Dr, Ottawa, ON Canada.
Tel: 613-600-2619

شخصيات لينكدإن: فهد الحمدي


شخصيات لينكدإن: فهد الحمدي
شخصيات لينكدإن: فهد الحمدي

منذ بداياته المهنية، شكّل فهد الحمدي نموذجًا لخبير مالي يجمع بين الخبرة العملية العميقة والشغف بتمكين الأفراد والمؤسسات. وعلى مدى أكثر من 20 عامًا في البنوك والأسواق المالية، حافظ على رؤية واضحة: جعل الوعي المالي والمعرفة الاستثمارية قابلة للتطبيق وسهلة الفهم لكل فرد.


فهد لا يقدّم أرقامًا وخبرات فقط، بل يصنع نقطة تحول حقيقية في حياة من يستمعون إليه أو يتدربون على يده، من خلال أسلوب مبسط، واقعي، ومبني على سلوكيات الناس وقراراتهم اليومية.


فهد الحمدي: مستشار مالي مرخّص ومؤسس "نقطة التحول المالي"


فهد الحمدي هو مستشار مالي مستقل مرخّص من SOCPA، ومؤسس منصة "نقطة التحول المالي" التي انطلقت في فبراير 2024 بهدف رفع الوعي المالي والسلوكي لدى الأفراد والموظفين وفِرق العمل. يمتلك خبرة طويلة في البنوك، إدارة رأس المال، الصكوك، المرابحات، وتمويل الشركات.


على منصاته الرقمية، اشتهر فهد بأسلوبه السهل والجذاب في إيصال المفاهيم المالية، ومحتواه الذي يلامس حياة الموظفين، المستثمرين المبتدئين، ومديري الموارد البشرية.


المسيرة المهنية


على مدى أكثر من عقدين، شغل فهد الحمدي أدوارًا محورية في القطاع البنكي وأسواق المال، وشارك في تنفيذ:

  • أكثر من مليار ريال صفقات في قطاع الأسواق المالية.

  • 50+ صفقة بين IPOs وعمليات مرابحة.

  • أكثر من 301 مليون ريال مرابحة منفَّذة في عام 2023 فقط.

  • تحسينات تشغيلية رفعت كفاءة العمليات بنسبة تتجاوز 15%.

  • تدريب 150+ شخصًا على الوعي المالي والسلوكيات المالية.


يمتلك فهد خبرة واسعة في إدارة علاقات الشركات، هيكلة التمويل، تحسين العمليات، وقيادة التحول التقني والرقمي داخل المؤسسات.


"نقطة التحول المالي"


منصته التي أسسها لتكون امتدادًا لرسالته، منصة عملية تقدّم محتوى وتدريبًا يساعد:

  • الأفراد على فهم رواتبهم، ميزانياتهم، ومدخراتهم.

  • الموظفين على اتخاذ قرارات مالية واعية.

  • الشركات على رفع جاهزية فرق العمل وزيادة الوعي المالي داخل المؤسسات.

  • الفرق الإدارية على تبني أدوات رقمية مثل Power BI وExcel لتحسين الإنتاجية واتخاذ القرار.


المنصة تركّز على أن الوعي المالي ليس ترفًا… بل ضرورة لكل شخص يريد التحكم في مستقبله المالي.


التخصص / النيش


يتخصص فهد الحمدي في نقطة التقاء بين المالية، والسلوك الإنساني، والتحول الرقمي، ويبرز هذا التخصص في عدة محاور:


■ الوعي المالي والسلوكيات المالية

تبسيط المفاهيم المالية، وفهم أنماط الإنفاق، وبناء عادات ادخار واستثمار قوية.


■ حلول مالية إسلامية (Sharia-Compliant Finance)

شرح آليات التمويل الشرعي، المرابحات، وإرشاد الموظفين والمستثمرين للخيارات المناسبة.


■ التدريب المؤسسي

بناء برامج تدريبية للموظفين وفِرق العمل تشمل:

  • فهم الرواتب والمزايا.

  • إدارة المالية الشخصية.

  • رفع كفاءة العمليات.

  • استخدام Power BI وExcel لاتخاذ قرارات أفضل.


■ التحول الرقمي وتحليل البيانات

تسخير أدوات التحليل لرفع الإنتاجية، وتحسين أداء المؤسسات، وصنع قرارات مبنية على البيانات.


الجمهور المستهدف


يصل محتوى فهد إلى شرائح متعددة، أبرزها:

  • الموظفون: الباحثون عن تحسين ميزانياتهم واتخاذ قرارات مالية واعية.

  • الشباب والمهتمون بالاستثمار: الراغبون في دخول عالم الادخار والاستثمار بطريقة صحيحة.

  • المؤسسات وفرق الموارد البشرية: التي تبحث عن برامج تدريب مالية وسلوكية لموظفيها.

  • المديرون: الذين يريدون تبنّي أدوات التحليل (Power BI) ورفع كفاءة الأداء.


إنجازاته على لينكدإن


فهد الحمدي على لينكدإن
فهد الحمدي على لينكدإن:

رغم عدم توفر عدد المتابعين، إلا أنّ تحليل محتواه يظهر:


  • تفاعل جيّد يتراوح بين 14- 39 تفاعلًا و10- 20 تعليقًا لكل منشور.

  • أكثر من 17،000 متابع.

  • محتوى عربي قصير، مباشر، وقابل للحفظ والتطبيق.

  • منشورات تعتمد على:

    • قصص حقيقية من العملاء.

    • نصائح مالية يومية.

    • مقارنات بين السلوكيات المالية الصحيحة والخاطئة.

    • دعوات للتسجيل في برامج وورش تدريبية.


هذا جعل فهد مرجعًا للكثير من الموظفين الذين يبحثون عن تحسين قراراتهم المالية بشكل بسيط وعملي.


من منشوراته البارزة:


#التطوير_الذاتي #النمو_المستدام #القيادة | Fahad AlHamdi,MBA,CME-1B | 20 comments
www.linkedin.com
#التطوير_الذاتي #النمو_المستدام #القيادة | Fahad AlHamdi,MBA,CME-1B | 20 comments
هل التطوّر ترف أم ضرورة؟ ← التطوّر مو خيار ترفيهي، هو وسيلة بقاء. لكن الغالبية ما زالوا يتعاملون مع “التطوير الذاتي” كأنه دورة تدريبية في السيرة الذاتية، أو هدف مهني مؤقت يرتبط بالوظيفة والمسمّى والمكتب. وهذا أخطر خطأ يمكن أن يقع فيه الإنسان المهني. ← التطوير الحقيقي لا يبدأ في بيئة العمل، بل في بيئة الفكر. يبدأ من لحظة وعيك الأولى… ويستمر حتى آخر يوم في حياتك. الموظف الذي يربط تطوره بالوظيفة، يتوقف نموّه بمجرد أن يتوقف راتبه. أما من يرى أن التطوير مسؤولية شخصية، فهو يسبق الجميع حتى دون بطاقة عمل. ◾ دعني أقولها بصراحة مؤلمة: إذا كنت لا تتطور إلا عندما تُجبرك شركتك، فأنت لست “محترفًا” ، أنت تابع إداري مؤقت. لا تنتظر مكتبًا لتتعلم، ولا مديرًا ليحفّزك. ← ابدأ رحلتك بنفسك، كل صباح، في كل تفصيلة. فالتطوير الذاتي ليس مرحلة مهنية… بل مسيرة حياة. ◾ شاركني رأيك… هل تطوّرك مرتبط بعملك أم بنفسك؟ #التطوير_الذاتي #النمو_المستدام #القيادة | 20 comments on LinkedIn


#فهد_الحامظي #نقطة_التحول_المالي #الوعي_المالي #الإدارة_المالية_الشخصية #تحول_مالي | Fahad AlHamdi,MBA,CME-1B | 12 comments
www.linkedin.com
#فهد_الحامظي #نقطة_التحول_المالي #الوعي_المالي #الإدارة_المالية_الشخصية #تحول_مالي | Fahad AlHamdi,MBA,CME-1B | 12 comments
كيف تبغاني أدّخر وأنا فلوسي تروح أول 3 أيام؟ قالها لي أحد العملاء بنبرة فيها تعب أكثر من شكوى. ○ تعاطفت معه ، وسألته: تعرف إنك كلما قلّ دخلك، صارت الإدارة المالية أهميتها اكثر بالنسبة لك. ○ قالي ما أقدر أتعلم إدارة مالي… دخلي ضعيف. قلت له جملتك هذي أسمعها كثير، لأنها في الحقيقة أخطر قناعة مالية ممكن يحملها الشخص. ← جلسنا نحسب معًا… اكتشف أن راتبه "ما يضيع"، بل يتسرّب من بين قرارات يومية غير محسوبة. قهوته اليومية، اشتراكاته، المشتريات العاطفية… كلها لم تكن المشكلة، بل الفكرة الخاطئة أنه "ما يقدر يتعلم لأن دخله ضعيف". ○ قلت له: "تخيل عندك خزان ماء صغير في بيتك، والماء ينزل بالقطارة… لو تركت الصنبور مفتوح شوي، راح تخلص الموية قبل نهاية اليوم. لكن لو انتبهت لكل قطرة، ممكن تكفيك وتزيد. المشكلة مو في كمية الماء، المشكلة في التسريب." ← من يومها تغيّر شيء بسيط… بدأ يدوّن مصاريفه. بعد شهر، وفّر أول مبلغ في حياته، صغير؟ يمكن. بس الشعور؟ كبير جدًا 💡💰 ○ متى آخر مرة راجعت مصروفاتك بدون ما تبرّرها؟ يمكن التحوّل يبدأ من قلم وورقة فقط. 📣 في حال رغبت في برنامج توعوي لك او لفريقك؟ راسلنا اليوم لتبدأ نقطة التحول 🎯 يمكن تكون جلستك القادمة نقطة تحول حقيقية. 📌 لا تنسى تحفظ هذا المنشور لتعود له وقت ما تحتاج، وشاركه مع من ترى أنه بحاجة لفهم كيفية إدارة أمواله بشكل أفضل. خطوة بسيطة اليوم، ممكن تكون بداية تحول كبير في حياته المالية. خطوتك الاولى : https://lnkd.in/dCqHDU7x #فهد_الحامظي #نقطة_التحول_المالي #الوعي_المالي #الإدارة_المالية_الشخصية #تحول_مالي | 12 comments on LinkedIn


الأثر والرسالة


يرى فهد الحمدي أن المال ليس مجرد أرقام… بل سلوك، وقرار، وانضباط.وأن بناء مستقبل مالي هو نتيجة خطوات صغيرة ومنتظمة، وليست قفزات مفاجئة.


رسالته ترتكز على:


  • جعل المعرفة المالية مبسّطة وقابلة للتطبيق.

  • مساعدة الموظفين على تحويل رواتبهم إلى أدوات بناء مستقبل، وليس مصروف شهري يختفي.

  • تمكين المؤسسات من تطوير فرق واعية ماليًا وقادرة على اتخاذ قرارات أفضل.

  • دمج الأدوات الرقمية مع الوعي المالي لبناء سلوك مالي “ذكي رقمياً”.


فهد الحمدي يواصل اليوم تقديم محاضراته وبرامجه عبر “نقطة التحول المالي”، ليكون نقطة البداية لمن يريد أن يبني استقلاليته المالية ويعيش حياة أكثر وعيًا واستقرارًا.


حسابه على لينكدإن




تعليقات




منشورات المدونة الأخرى

تواصل معنا

bottom of page