شخصيات لينكدإن: عبد الرحمن الدايل
- Fatima Zaiter
- 18 أغسطس
- 2 دقيقة قراءة
مع تعقّد المشهد الإداري وتنامي مسؤوليات القادة، يبرز الدكتور عبد الرحمن الدايل كمرجعية في مجال الكوتشنج التنفيذي وتطوير القيادة. بخبرة تفوق العشرين عامًا، نجح في تمكين آلاف المهنيين والمؤسسات عبر استراتيجيات مدروسة وممارسات عالمية، ليصبح صوتًا ملهمًا للقادة وصناع القرار نحو التميز والتغيير المستدام.
ملخّص عن الشخصية
الدكتور عبد الرحمن الدايل - كوتش تنفيذي وقيادي ومستشار في مجال القيادة والتطوير التنظيمي | فائز بلقب HR Leader of the Year 2021 | مشهود له في تقديم الإرشاد الفعّال لأكثر من 73 منظمة عالمية.
التخصص / النيتش
يتخصص الدكتور عبد الرحمن في تقديم كوتشنج قيادي وتنفيذي عالي المستوى، مع تركيز على تمكين الأفراد والمؤسسات عبر:
تصميم استراتيجيات تغيير مؤسسية وتنظيمية فعّالة.
تمكين قادة المستقبل من خلال أطر عمل علمية وتطبيقية مستندة لأحدث الممارسات الدولية.
تقديم برامج كوتشنج تشمل الحياة، والمسار المهني، والموارد البشرية، وريادة الأعمال.
الجمهور المستهدف
القادة التنفيذيين وصناع القرار في المؤسسات الحكومية والخاصة.
مدراء HR ومسؤولو التغيير التنظيمي.
المؤسسات التي تسعى لتعزيز القيادة الداخلية وتحقيق تحول ثقافي مستدام.
المسيرة المهنية
قاد الدكتور عبد الرحمن مراحل تأسيسية وحاسمة في مسيرته المهنية، من بينها مساعيه في وزارة الطاقة والسياحة السعودية، حيث:
بنى ثقافة مؤسسية عمل متميزة فحصلت على تصنيف "أفضل مكان للعمل" في السعودية (المركز الثاني على مستوى المملكة، 22 في الشرق الأوسط).
قلّل التكاليف ونظّم الموارد بشكل أكثر فعالية مما أدى إلى توفير يقارب 42 مليون ريال سعودي سنويًا.
وتأسيسًا على هذا النجاح، أسس شركته الاستشارية "تمكين الأولى"، التي أدت إلى تمكين أكثر من 14,000 شخصًا حول العالم من خلال جلسات الكوتشنج، والاستشارات، والتوجيه المهني.
إنجازاته على لينكدإن
45,356 متابع على لينكدإن.
يُعتبر واحدًا من أبرز القادة المؤثرين في مجال الإدارة والقيادة داخل السعودية.
فاز بلقب HR Leader of the Year 2021 ضمن قائمة تضم آلاف القادة عالميًا.
استشارته أكثر من 73 منظمة عالمية وقدم برامج تغيير مؤسسية فعّالة.
الظهور الإعلامي
ظهر د. عبد الرحمن في العديد من المقابلات، منها:
أسلوب الكتابة والعرض
يتبنى الدكتور الدايل أسلوبًا معرفيًا مبنيًا على البراهين والتطبيق، يدمج بين العمق الأكاديمي والتطبيق العملي. منذ منشوراته وحتى جلساته، يركز على تبني التفكير الاستراتيجي، وتقنيات التحفيز الذاتي، وأساليب الكوتشنج القائمة على النتائج.
أمثلة على منشوراته البارزة
التواجد على منصات أخرى
يدير موقعه الرسمي حيث يعرض خدماته المتخصصة في الكوتشنج الاستراتيجي والقيادي
اقتباس يلخص فلسفته
"الكوتشنج ليس مجرد تدريب أو استشارات، بل هو فن طرح الأسئلة الاستنباطية التي تحفّز التفكير الإبداعي." - الدكتور عبد الرحمن الدايل
الأثر والرسالة
يجسّد الدكتور عبد الرحمن الدايل أهمية الدمج بين الأكاديمية والتطبيق لبناء قادة قادرين على إحداث فرق حقيقي. من عمق الخبرة التنظيمية إلى التمكين الشخصي المتجسد في قصص النجاح لعشرات الآلاف، يقدّم نموذجًا متطورًا للقيادة المستدامة والتحول المهني.
رسالة واضحة: القيادة تبدأ باختيار رؤية واضحة وتطبيقها من الشخص الأهم؛ أنت.
تعليقات