شخصيات لينكدإن: دعاء حسن ميرة
- Fatima Zaiter
- 25 أغسطس
- 2 دقيقة قراءة
يعتبر رأس المال البشري هو المحرك الأساسي للنمو والابتكار. وفي هذا المجال، يبرز اسم الدكتورة دعاء حسن ميرة كواحدة من أبرز الخبيرات في المملكة العربية السعودية. بفضل خبرتها العميقة في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، أصبحت دعاء ميرة مرجعًا للكثير من الشركات والأفراد الذين يسعون للارتقاء بأدائهم المهني.
مسيرة مهنية حافلة بالخبرة
تحمل الدكتورة دعاء حسن ميرة درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب، مما يؤكد على أساسها الأكاديمي القوي. تجمع مسيرتها المهنية بين العمل الإداري والاستشاري، حيث عملت كمدير عام للموارد البشرية ومستشارة لعدد من الجهات الحكومية والخاصة.
كما أنها المالكة والمؤسسة لشركة "إنلايت" (Enlight) للاستشارات الإدارية، والتي تقدم حلولًا مبتكرة في مجال الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف رؤية السعودية 2030.
دور إعلامي ومجتمعي بارز
لا تقتصر خبرة الدكتورة دعاء على الجانب العملي فقط، بل تمتد لتشمل دورًا إعلاميًا ومجتمعيًا فعالًا. فهي تشارك بانتظام في الفعاليات والبرامج التي تهدف إلى نشر الوعي حول قضايا الموظفين، وأهمية الإرشاد المهني، وسبل تحقيق التميز المؤسسي.
تؤمن دعاء بأن القائد ليس مجرد مدير، وأن الكفاءة وحدها لا تكفي للنجاح. وتركز في طرحها على أهمية التطوير المستمر، الصحة النفسية في بيئة العمل، وأثر لغة الجسد في مقابلات العمل، مما يجعل نصائحها عملية وقيمة.
التخصص / النيتش
الاستشارات المؤسسية والموارد البشرية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدعم النمو المؤسسي والتحول التنظيمي.
تطوير القيادات: بناء برامج تدريبية لتمكين القادة وصقل مهاراتهم الإدارية.
إدارة التغيير: مساعدة المؤسسات على التكيف مع التحولات الرقمية والهيكلية بسلاسة وفعالية.
ثقافة العمل المستدامة: تعزيز بيئات عمل صحية قائمة على التمكين والإبداع.
الجمهور المستهدف
القيادات التنفيذية وصناع القرار الباحثون عن استراتيجيات لإدارة الكفاءات والتحول المؤسسي.
فرق الموارد البشرية التي تسعى إلى تطبيق ممارسات مبتكرة وحديثة.
الشركات والمؤسسات الراغبة في تعزيز ثقافة عمل مستدامة وبناء بيئة جاذبة للكفاءات.
المهنيون الشباب الذين يطمحون لاكتساب رؤى عملية وأكاديمية من خبرة قيادية متمرسة.
إنجازاتها على لينكدإن بالأرقام
تمتلك 48,523 متابعًا على لينكدإن.
تشارك محتوى معرفيًا غنيًا وموثوقًا يغطي الموارد البشرية، تطوير القيادات، وإدارة التغيير، مما يجعلها مرجعًا مهنيًا للمتابعين.
تُعتبر مصدر إلهام للمهنيين الشباب والقيادات على حد سواء، حيث تساعدهم على تطبيق استراتيجيات عملية وتطوير مهاراتهم المهنية.
أسلوبها في الكتابة والعرض
تتسم د. دعاء حسن ميرة بأسلوب مباشر واحترافي يجمع بين التحليلي والإبداعي. تقدم المحتوى بأسلوب قيادي يعتمد على البيانات والمراجع، وتشارك الخبرات بطريقة قصصية تُفعّل الرؤية وتحفّز القارئ على العمل والتغيير. كما تعتمد الفيديوهات ضمن محتواها لتوضيح المفاهيم المعقدة بطريقة سهلة وسلسة، مما يزيد من تأثيرها ويجعل التعلم أكثر تفاعلية وجاذبية.
من منشوراتها البارزة
الظهور الإعلامي
ظهرت د. دعاء حسن ميرة في حلقة 'تعامل المدير الناجح مع شكاوى الموظفين' على برنامج 'سيدتي' على روتانا:
الأثر والرسالة
تسعى د. دعاء حسن ميرة إلى تمكين الأفراد والمؤسسات من استثمار قدراتهم الكاملة وتحقيق أهدافهم المهنية بأعلى كفاءة. رسالتها واضحة: الموارد البشرية ليست مجرد إدارة للوظائف، بل هي أداة لبناء مستقبل مستدام، يثري بيئة العمل ويُحفّز الابتكار والتميز. من خلال محتواها التعليمي والفيديوهات التفاعلية، تؤمن أن الاستثمار في الإنسان هو المفتاح الحقيقي للنمو الفردي والمؤسسي، وأن كل خطوة نحو تطوير الذات تعكس أثرًا إيجابيًا يمتد إلى المجتمع ككل.
تعليقات