شخصيات لينكدإن: أحمد صيّام
- Fatima Zaiter
- 2 سبتمبر
- 3 دقيقة قراءة
تاريخ التحديث: 14 أكتوبر
أحمد صيّام يسير في عالم إدارة المشاريع وضمان الجودة بشغف دؤوب، مؤمنًا بأن القيادة الاستراتيجية والجودة ليست مجرد مهام، بل ثقافة تُغرس في كل تفاصيل العمل. قصته تروي كيف يمكن للخبرة، الاستراتيجية، والقدرة على التوجيه أن تتحول إلى قوة تعزز الأداء المؤسسي وتلهم الفرق لتحقيق التميّز المستمر.
أحمد صيّام: خبرة طويلة في قيادة الجودة والمشاريع المؤسسية
أحمد صيّام هو مدير أول في مجال ضمان الجودة ومستشار استراتيجي في إدارة المشاريع من المملكة العربية السعودية، يتمتع بخبرة واسعة تتجاوز 19 عامًا في قيادة المشاريع والبرامج المؤسسية، وتحقيق التميز في العمليات التشغيلية والجودة. يتميز بقدرته على تقديم رؤى جديدة للإدارة العليا، وتطبيق أفضل الممارسات الدولية لضمان إنجاز المشاريع بكفاءة وفاعلية.
مسيرته المهنية
أحمد قاد فرقًا متعددة التخصصات في مؤسسات كبرى، حيث أسهم في تطوير سياسات الجودة وإدارة المشاريع، وإنشاء مكاتب PMO/E-PMO وفق أفضل المعايير العالمية لضمان نجاح المشاريع والبرامج. خبرته تجمع بين إدارة الجودة، تحسين الأداء، وإدارة المشاريع الاستراتيجية، مع التركيز على التطوير المستمر والتواصل الفعّال بين جميع الأطراف.
رؤيته في القيادة والجودة
يؤمن أحمد بأن الجودة وإدارة المشاريع ليست مجرد إجراءات، بل ثقافة تتطلب مشاركة جميع أفراد المؤسسة. يعتمد على التحليل الدقيق لكل موقف لتقديم حلول مبتكرة وفعّالة، ويحرص على إنشاء بيئة عمل تشجع على الابتكار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة عالية.
إسهاماته في تطوير المؤسسات
من خلال خبرته الاستراتيجية، ساعد أحمد المؤسسات على تحسين الأداء المؤسسي، تحقيق التوافق بين جميع البرامج والمشاريع، وضمان تقديم المشاريع وفق أعلى معايير الجودة. قدرته على تحفيز الفرق متعددة التخصصات واستخدام الموارد بكفاءة تجعل منه من أبرز القادة في مجالي الجودة وإدارة المشاريع في السعودية.
التخصص / النيش
يركّز أحمد صيّام على الجمع بين الجودة المؤسسية وإدارة المشاريع الاستراتيجية، ويبرز ذلك في عدة محاور:
إدارة الجودة وتحسين العمليات: تطوير سياسات وإجراءات لضمان الالتزام بالمعايير والممارسات المثلى.
إدارة المشاريع الاستراتيجية: قيادة المشاريع والبرامج الكبرى مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
بناء فرق عمل عالية الأداء: تشجيع فرق متعددة التخصصات على تقديم أفضل النتائج عبر التوجيه والتحفيز المستمر.
استشارات الأداء المؤسسي: تقديم رؤى وحلول استراتيجية لتعزيز فعالية العمليات وتحقيق النتائج المرجوة.
الجمهور المستهدف
يستهدف أحمد من خبرته ومحتواه فئات متنوعة:
القادة والمديرون: الباحثون عن حلول استراتيجية لإدارة الجودة والمشاريع بكفاءة.
المؤسسات والشركات: الراغبة في تحسين الأداء المؤسسي وضمان نجاح مشاريعها.
المهنيون والأفراد: الراغبون في تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية لتحقيق تأثير ملموس.
إنجازاته على لينكدإن
أكثر من 52,500 متابع.
يشارك خبراته العملية وتجارب حقيقية تساعد المؤسسات على تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق نتائج ملموسة.
يُعد مرجعًا مهمًا لكل من يسعى لتطوير مهاراته القيادية وضمان جودة المشاريع والعمليات.
من منشوراته البارزة
أسلوبه في الكتابة
يمتاز أحمد صيّام بأسلوب مباشر وواقعي في منشوراته على لينكدإن، لكنه يتسم بطابع إنساني واضح، حيث يشارك تجاربه الشخصية المؤثرة لتوضيح مبادئ القيادة والعدالة والتمكين. من خلال قصص حقيقية، مثل دعمه للمرشحين المناسبين للوظائف رغم صعوبات المواقف، أو تسهيل مغادرة فريقه المبكرة للاستمتاع بوقتهم مع العائلة، يظهر كيف يمكن للقيادة المرنة والإنسانية أن تحقق نتائج ملموسة دون التضحية بالإنتاجية أو الالتزام بالمواعيد.
يعكس أسلوبه قيم النزاهة، التقدير، وتمكين الآخرين، ويحرص على تقديم نصائح عملية مستندة إلى تجاربه، مع روح تحفيزية تشجع المتابعين على تطبيق أفضل الممارسات في بيئاتهم المهنية.
الأثر والرسالة
يؤمن أحمد صيّام أن النجاح المؤسسي يبدأ من قيادة الفرق بشكل فعّال، وتطبيق استراتيجيات واضحة لإدارة المشاريع والجودة. يسعى من خلال خبرته إلى تمكين المؤسسات من تحقيق أعلى مستويات الأداء، وخلق بيئة عمل تلهم الفرق نحو التميز المستدام.
تعليقات