top of page
Asset 2_33.33x.png
Asset 2_33.33x.png

نحن نساعدك على تجاوز إمكاناتك الرقمية

تواصل معنا لنبدأ

الحقوق محفوظة لإكسيد 2025

LinkedIn
X

1390 Prince of Wales Dr, Ottawa, ON Canada.
Tel: 613-600-2619

شخصيات لينكدإن: سارة رياض الحميدان

  • صورة الكاتب: EXEED Team
    EXEED Team
  • 16 أغسطس
  • 2 دقيقة قراءة

في عالم ريادة الأعمال المزدهر في المملكة العربية السعودية، تبرز شخصيات ملهمة ترسم مسار النجاح بجهدها ورؤيتها الثاقبة. سارة رياض الحميدان هي واحدة من أبرز هذه الشخصيات، فهي ليست مجرد سيدة أعمال ناجحة، بل هي مستشارة، كاتبة، وقائدة فكرية تكرس جهودها لتمكين الآخرين وتحويل طموحاتهم إلى مشاريع حقيقية ومزدهرة.


سارة رياض الحميدان
سارة رياض الحميدان

سارة رياض الحميدان: رائدة الأعمال السعودية التي تحول الأفكار إلى واقع


من الدمام إلى عالم الأعمال


ولدت سارة الحميدان في مدينة الدمام، وحصلت على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية من جامعة الأمير محمد بن فهد (PMU)، حيث تميزت أكاديميًا وحصلت على تقدير عميد الكلية. لم تتوقف رحلتها التعليمية عند هذا الحد، فقد واصلت تطوير معرفتها من خلال الحصول على شهادات متخصصة من كلية هارفارد للأعمال عبر الإنترنت في مجالات مثل استراتيجية الأعمال وتنفيذ الاستراتيجيات، مما زودها بفهم عميق للممارسات التجارية العالمية.


رائدة في عالم الهدايا: "رسيل"


في عام 2017، أسست سارة شركتها المميزة "رسيل لحلول الإهداء"، لتملأ فراغًا في سوق الهدايا المؤسسية. لم تكن رسيل مجرد شركة لبيع الهدايا، بل هي منصة تقدم حلول إهداء مخصصة ومصممة بعناية، بهدف تعزيز ولاء العملاء ورفع معنويات الموظفين. تحت قيادتها، أصبحت "رسيل" شريكًا موثوقًا للشركات في السعودية، مساهمة في تحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال دعم الابتكار وتقديم خدمات محورها العميل.


مستشارة ومُلهمة لرواد الأعمال


إلى جانب دورها كرئيس تنفيذي لشركة "رسيل"، تعمل سارة الحميدان كمستشارة معتمدة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (SMEs) لدى الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت". في هذا الدور، تقدم دعمًا وتوجيهًا لا يقدر بثمن لأصحاب المشاريع الجدد، وتساعدهم على تخطي التحديات وتحقيق النمو المستدام. تهدف سارة إلى تمكين رواد الأعمال الجدد وتزويدهم بالأدوات اللازمة للنجاح.


سارة رياض الحميدان
سارة رياض الحميدان

أنواع المحتوى على لينكدإن


  • نصائح عملية في ريادة الأعمال وتحدياتها.

  • استراتيجيات في القيادة وتطوير المسار المهني.

  • مقالات عن ثقافة العمل والابتكار.

  • تجارب شخصية من مسيرتها المهنية.


أسلوب الكتابة والعرض


تتميز سارة بأسلوب كتابتها المباشر والعملي، حيث تجمع بين المعرفة النظرية والخبرة الميدانية. تقدم محتواها بطريقة ملهمة وتشجع على النقاش، مستخدمة قصصًا واقعية لتوضيح أفكارها.


إنجازاتها على لينكدإن


  • مصنفة ضمن أفضل 1% من المؤثرين في مجال الأعمال في المملكة العربية السعودية.

  • أكثر من 140,000 متابع على المنصة

  • تحظى بحضور قوي وتفاعل كبير على محتواها الذي يلامس احتياجات رواد الأعمال والمحترفين.


Screenshot of Sara AlHumaidan's LinkedIn Account
Screenshot of Sara AlHumaidan's LinkedIn Account

اقتباس يلخص فلسفتها

"النجاح ليس فقط في بناء شركة، بل في بناء الأشخاص الذين يجعلون هذه الشركة ممكنة."


الأثر والرسالة

تتركز رسالة سارة الحميدان على تمكين الأفراد والمؤسسات من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. من خلال شركتها واستشاراتها، تسعى إلى بناء بيئة عمل مزدهرة وداعمة، وإلهام جيل جديد من القادة ورواد الأعمال في المملكة، لتكون جزءًا فاعلًا في تحقيق أهداف رؤية 2030.


بعض منشوراتها على لينكدإن:






قبل 7 سنوات، أثناء آخر سنة دراسية بالجامعة، بعد أن تخرجوا كل صديقاتي قبلي، قررت إطلاق مشروعي الأول. | Sara AlHumaidan سارة رياض الحميدان | 83 comments
www.linkedin.com
قبل 7 سنوات، أثناء آخر سنة دراسية بالجامعة، بعد أن تخرجوا كل صديقاتي قبلي، قررت إطلاق مشروعي الأول. | Sara AlHumaidan سارة رياض الحميدان | 83 comments
قبل 7 سنوات، أثناء آخر سنة دراسية بالجامعة، بعد أن تخرجوا كل صديقاتي قبلي، قررت إطلاق مشروعي الأول. اليوم، توظف رسيل 35+ من السعودية وخارجها وتنشر الحب والسعادة من خلال توصيل الهدايا للأفراد والشركات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. إليك 3 دروس تعلمتها كمؤسس ومدير تنفيذي لـ Raseel Gifts 👇🏻 1 / توقع التضحية: رحلة ريادة الأعمال في البدايات تتطلب كل شيء – الوقت، والطاقة، وأحيانًا حتى العلاقات. إذا لم تكن مستعدًا لتقديم كل ما لديك، فقد لا تصل. 2 / الفشل لا مفر منه: ستواجه انتكاسات. ليست مسألة إذا، ولكن متى. المفتاح هو التعلم، والتكيف، والاستمرار. 3 / الثقافة السيئة = الأعمال السيئة: هذا هو السر الأكثر تغافلا من بعض الجهات والمشاريع الصغيرة، ولكنه الأكثر أهمية في بناء شركة. أفضل الشركات ليس لديها وقت للغرور، لأن موظفيها يعرفون القيمة الحقيقية للتواضع. تتغير حياتك عندما تعمل مع أشخاص يشاركونك نفس القيم. الأساس الضعيف لا يمكنه دعم هيكل قوي. | 83 comments on LinkedIn

رابط حسابها على لينكدإن:





تعليقات




منشورات المدونة الأخرى

تواصل معنا

bottom of page