هل يرفع LinkedIn Premium فرص التوظيف فعلًا؟
- Moussa Zein Aldine
- قبل 6 أيام
- 3 دقيقة قراءة
إذا كنت تتساءل: هل LinkedIn Premium يزيد فرص التوظيف؟ فالجواب الواقعي هو: قد يساعد، لكنه نادرًا ما يكون “العامل الحاسم” وحده.غالبًا ما يأتي الفرق الحقيقي من قوة ملفك الشخصي، طريقة تقديمك لنفسك، جودة تواصلك، قوة شبكتك، واستهدافك الذكي للفرص. أمّا Premium فيمكن اعتباره مسرِّعًا لبعض الخطوات، لا “تذكرة توظيف”.
في هذا الدليل سنرتّب لك الصورة: ماذا يمنحك Premium؟ متى يفيد فعلًا؟ متى لا يستحق؟ وكيف تعوّضه بدون اشتراك؟
أولًا: ما المقصود بـ LinkedIn Premium؟
لينكدإن بريميوم ليس خطة واحدة. غالبًا ما يقصد الناس Premium Career (الأقرب للباحثين عن عمل)، وأحيانًا خططًا أخرى تختلف أهدافها.
نظرة رسمية على Premium وخططه هنا
ثانيًا: هل LinkedIn Premium يزيد فرص التوظيف فعلًا؟
1) إن مايل InMail: مفيد إذا كنت تعرف كيف تستخدمه
ميزة InMail تساعدك في مراسلة أشخاص خارج شبكتك (ضمن حدود الخطة). هذا قد يكون مفيدًا عندما تحتاج الوصول إلى:
مسؤول توظيف (Recruiter)
مدير توظيف (Hiring Manager)
شخص داخل الشركة يمكن أن يرشدك أو يوصي بك
لكن النقطة الأهم: قوة الرسالة أهم من وجود الميزة.إذا كانت رسالتك عامة مثل: “مرحبًا، أبحث عن وظيفة”، فلن يغيّر Premium الكثير.أما إذا كانت رسالتك مختصرة ومحددة وتوضح:
الوظيفة/المجال الذي تستهدفه
لماذا أنت مناسب (2-3 نقاط واضحة)
دليل/رابط داعم (سيرة، أعمال، موقع، ملف إنجاز)
سؤال واضح (هل يمكن توجيهي للشخص المناسب؟ هل تقترح خطوة محددة؟)فساعتها تصبح InMail أداة قوية.
2) “من شاهد ملفك”: مؤشر للمتابعة وليس ضمانًا
ميزة “من شاهد ملفك” قد تعطيك إشارات مفيدة: هل هناك شخص من شركة مستهدفة تصفح ملفك بعد تقديمك؟ شرح LinkedIn الرسمي لهذه الميزة وتأثير الخصوصية هنا
كيف تستفيد منها؟
متابعة لطيفة إذا كان السياق مناسبًا
تحسين جزء واضح في ملفك (العنوان، النبذة، الخبرات، الأعمال البارزة)لكن تذكّر: المشاهدة ليست اهتمامًا رسميًا.
3) “مقارنة المتقدمين”: مفيدة للتوجيه وليست تقييمًا توظيفيًا
بعض صفحات الوظائف تعرض رؤى تساعدك تقارن نفسك بشكل عام من حيث مهارات/تعليم/خبرة. تعامل معها كـ بوصلة لا كـ حكم:
هل كلماتك المفتاحية واضحة؟
هل مهاراتك مكتوبة بطريقة تسهّل العثور عليك؟
هل ينقصك إثبات عملي أو مشروع أو مثال؟
4)لينكدإن ليرنينغ LinkedIn Learning: مفيد للتعلّم بشرط أن تحوّله إلى قيمة
الدورات قد تساعدك تسد فجوة أو تطوّر مهارة، لكن تأثيرها في التوظيف يكون أقوى عندما تُترجم إلى تطبيق:
مشروع / حالة عمل (Case)
إنجاز موثق
مثال ملموس يُظهر مهارتك
بدائل قوية للتعلّم (قد تغنيك عن الاشتراك):
فري كود كامب freeCodeCamp:
كورسيرا Coursera:
إديكس edX:
ثالثًا: متى يكون LinkedIn Premium “يستحق”؟
قد يستحق إذا:
أنت في فترة بحث مكثفة وتريد تسريع التواصل والمتابعة.
لديك قائمة أهداف واضحة (شركات/قطاعات/أدوار) وتحتاج قناة وصول لمن هم خارج شبكتك.
ملفك قوي أساسًا وتريد “دفعة” في السرعة والرؤية.
وغالبًا لا يستحق إذا:
ملفك ضعيف أو غير مكتمل: تحسين الملف أولًا.
تقدّم بشكل عشوائي دون تخصيص أو استراتيجية.
ميزانيتك محدودة: يمكنك تحقيق نتائج مشابهة بخطة منظمة دون Premium.
رابعًا: أسئلة صريحة قبل الدفع
جرّب أن تجيب على هذه الأسئلة:
هل ملفي يشرح بوضوح “من أنا وماذا أقدّم” في أول 10 ثوانٍ؟
هل لدي أمثلة/إنجازات/أعمال تدعم كلامي؟
هل أستطيع كتابة رسالة تواصل قصيرة ومقنعة؟
هل لدي قائمة أهداف (10–30 جهة) بدل التقديم العشوائي؟
هل أحتاج InMail فعلًا؟ أم يمكنني الوصول بطرق أخرى؟
خامسًا: كيف ترفع فرصك بدون Premium (وأحيانًا أفضل)
1) حسّن ملفك ليكون قابلاً للاكتشاف (SEO داخل LinkedIn)
استخدم كلمات مفتاحية من الوصف الوظيفي داخل: العنوان، النبذة، الخبرة، المهارات
اكتب إنجازات قابلة للقياس بدل مهام عامة
أبرز أفضل أعمالك/إنجازاتك في قسم Featured
معلومة رسمية عن إضافة “Featured” هنا
2) استراتيجية “التقديم + تواصل”
لكل فرصة مهمة:
قدّم رسميًا
حدّد الشخص المناسب للتواصل (توظيف/فريق/مدير)
أرسل رسالة قصيرة: لماذا أنت مناسب + دليل واحد واضح + سؤال محدد
3) ركّز على الإحالات والتوصيات
التوصية ليست ضمانًا، لكنها تساعد غالبًا في وصول ملفك للمرحلة التالية. تواصل باحترام واطلب إرشادًا لا “وظيفة مباشرة”.
4) اصنع دليلًا على القيمة
بدل أن تقول “أنا ممتاز”، اجعل ملفك يجيب: كيف أُثبت ذلك؟
إنجازات موثقة
نتائج
أمثلة عمل
ملف أعمال أو دراسات حالة
خلاصة القرار
نعم، LinkedIn Premium قد يرفع فرص التوظيف بشكل غير مباشر عبر تسهيل الوصول للأشخاص وتسريع المتابعة وإعطاء إشارات إضافية. لكنه ليس بديلًا عن ملف قوي واستراتيجية واضحة.
اقتراح عملي:
جرّبه شهرًا واحدًا فقط في فترة بحث مكثفة.
ضع هدفًا رقميًا (مثل: “20 رسالة مخصصة + 5 محادثات”).
إن لم تلاحظ فرقًا ملموسًا في المقابلات خلال شهر، ألغِه وركّز على تحسين ملفك واستهدافك وجودة تواصلك.
تعليقات