شخصيات لينكدإن: زينب الفزاري
وسط تدفّق المحتوى اليومي على لينكدإن، حيث تتشابه العناوين وتتسارع الأحكام، تبدو زينب الفزاري صوتًا يختار الإيقاع الهادئ دون أن يفقد تأثيره. ما تقدّمه لا يشبه “منشورات” عابرة تُستهلك ثم تُنسى، بل محاولة واعية لترتيب المعرفة، وتبسيط الأدوات، وتثبيت فكرة أساسية: الهوية المهنية تُصاغ بالوعي والاتساق قبل أن تُقاس بالأرقام.
من هي زينب الفزاري؟
زينب الفزاري (Zainab Al Fazari) صانعة محتوى وميسّرة برامج، تقيم في مسقط، سلطنة عُمان. تتموضع مهنيًا عند تقاطع الاتصال المؤسسي وصناعة المحتوى والأدوات الرقمية، مع اهتمام واضح بكيف يمكن للمهنيين أن يظهروا على لينكدإن بصورة أدق: أقل صخبًا وأكثر اتساقًا مع الخبرة.
تشغل دور مُيسّرة مبادرة “الفريق الحكومي الواحد” في الأكاديمية السلطانية للإدارة، إلى جانب خبرتها كـ Creative Content Developer في هيئة تنظيم الخدمات العامة. وتُقرأ شخصيتها المهنية بوصفها جسرًا بين “لغة المؤسسة” و“لغة المنصة”: تفهم منطق الجهات الرسمية والانضباط الاتصالي، وفي الوقت نفسه تتقن تحويل المعرفة إلى سرد خفيف ونافع وقابل للتطبيق.
الفلسفة والمنهج
ما يميّز أسلوب زينب أن المحتوى لديها ليس استعراضًا للخبرة، بل تدريب مستمر على تحويل الخبرة إلى قيمة مفهومة. وتتكرر في حضورها ثلاث أفكار محورية:
التوثيق كحماية للذات المهنية ليست ضد التواضع، لكنها ضد النسيان. وضد أن تُختزل مسيرة الشخص في آخر منصب أو آخر أزمة.
الأدوات ليست غاية، تتحدث عن الذكاء الاصطناعي بوصفه رافعة لتنظيم التفكير وصناعة محتوى أصفى، لا حيلة لزيادة النشر.
العمل الجماعي هوية، في منشوراتها المرتبطة بالمبادرات الحكومية يظهر إيمان واضح بأن أثر الفرد يتضاعف حين تُدار الطاقة داخل فريق ورؤية مشتركة.
ولا تكتب من برجٍ بعيد، بل من مساحة المدرّبة التي تُجرّب، ثم تعود لتشارك ما تعلّمته بلهجة تعليمية ودودة.
مجال التركيز (التخصص / النيش)
يمكن قراءة تخصّص زينب العملي بوصفه تمكين المهنيين لصناعة حضور مهني واعٍ على لينكدإن عبر المحتوى والأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي، مدعومًا بخبرة اتصالية مؤسسية تمنح هذا التوجه أرضية قوية. أهمية هذا النيش اليوم أنه يواجه مشكلة شائعة: كثيرون يملكون خبرة حقيقية، لكنهم لا يملكون لغة تقديمها. وزينب تعمل على ترجمة تلك الخبرة إلى قصة واضحة، وملف شخصي متماسك، ومحتوى يفهمه السوق.
الجمهور
يتابع زينب جمهور عربي، وغالبًا مزدوج اللغة عربي/إنجليزي، من المهنيين في عُمان والخليج: موظفون في القطاع الحكومي، متخصصون في الاتصال والمحتوى، باحثون عن عمل، وشباب في بداياتهم يرون في لينكدإن منصة فرص لا مجرد واجهة. ينجذبون إلى محتواها لأنها تخاطب أسئلتهم كما هي: كيف أعرّف بنفسي بصدق وبطريقة احترافية؟ وكيف أستفيد من الأدوات دون أن أفقد صوتي؟
موقعها بين الأقران
ضمن مشهد صانعي المحتوى المهني في المنطقة، تُحسب زينب على الأصوات التي تجمع بين التعليم والتطبيق. كما حازت حضورًا لافتًا في تصنيفات منصات قياس التأثير المتخصصة، مثل ظهورها في قوائم متقدمة ضمن نيش “العلامة الشخصية وبناء الجمهور” على مستوى عُمان. ويُقرأ هذا التميّز بوصفه نتيجة اتساق المحتوى واستمراريته، لا ضجة مؤقتة.
أثرها على لينكدإن
يبلغ عدد متابعيها قرابة 16,824 متابعًا. وطبيعة تأثيرها ليست “ترندات” سريعة، بل تفاعل نوعي يظهر في منشورات عملية تُحرّك الأسئلة وتفتح نقاشًا، أو في محتوى مؤسسي يعكس قيادة ناعمة: تقدير للفريق، وإبراز للإنجازات، وربط العمل اليومي بسياق وطني أوسع. وتتأسس مصداقيتها على تجربة ميدانية واضحة: تسهيل مبادرات، تطوير محتوى، وتجريب أدوات، ثم تحويل ذلك إلى دروس قابلة للاستخدام.
من منشوراتها البارزة
أول شي فعلته فتحت لنكدإن وأول بوست ظهر لي نسخت محتواه وأدخلته في… | Zainab Al Fazari
الأثر والرسالة
ما تمثّله زينب الفزاري يتجاوز فكرة “مؤثرة على لينكدإن”. رسالتها الأوضح أن الحضور المهني ليس زينة رقمية، بل ترجمة عادلة للخبرة: أن يعرف الإنسان ماذا قدّم، وكيف يقوله، ولماذا يستحق أن يُرى. وعلى المدى الطويل، تبدو وكأنها تبني إرثًا هادئًا: مهنيون أكثر وضوحًا، ومؤسسات أكثر إنسانية في سرد إنجازاتها، وأدوات ذكاء اصطناعي تُستخدم بوصفها عقلًا مُساندًا لا صوتًا بديلًا. عالم السرعة قد يكافئ الضجيج أحيانًا، لكن الثقة تُبنى بالتدرّج، وحين تُبنى فإنها تبقى.
رابط حسابها على لينكدإن:
http://www.linkedin.com/in/zainabalfazari
_
