top of page
Asset 2_33.33x.png
Asset 2_33.33x.png

نحن نساعدك على تجاوز إمكاناتك الرقمية

تواصل معنا لنبدأ

الحقوق محفوظة لإكسيد 2025

LinkedIn
X

1390 Prince of Wales Dr, Ottawa, ON Canada.
Tel: 613-600-2619

شخصيات لينكدإن: إبراهيم هندي

شخصيات لينكدإن: إبراهيم هندي
شخصيات لينكدإن: إبراهيم هندي


عندما يتحول الشغف الرقمي إلى منصة تمكين لروّاد الأعمال والشركات


في عالم يتغير بسرعة، وتتحول فيه الأسواق الرقمية إلى ساحات معارك صامتة، يبرز خبراء قادرون على قراءة المشهد، وفهم قواعد اللعبة، وصياغة استراتيجيات تصنع الفرق. من أحد أبرز هذه الأسماء اليوم في العالم العربي.


هو إبراهيم هندي أحد أفضل 10 خبراء في العالم على LinkedIn في مجال البراندينغ والتموضع، وصاحب بصمة مؤثرة في تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من بناء حضور رقمي فعّال يترجم مباشرة إلى نمو حقيقي في الإيرادات.


رحلة تبدأ من الشغف وتنتهي بالتمكين


لم يكن حلم إبراهيم مجرد دخول عالم التسويق الرقمي…كان الشغف بالتصميم، والإبداع، والابتكار هو الشرارة الأولى التي قادته لتأسيس QUETZAL SOLUTIONS، شركة أصبحت اليوم شريكًا استراتيجيًا للجهات الباحثة عن حلول رقمية مستدامة وذكية.


منذ أكثر من 18 عامًا، انطلق إبراهيم في رحلة جمع خلالها بين:


  • الاستراتيجية الرقمية

  • التسويق بالمحتوى

  • الاتصال المؤسسي

  • تصميم العلامات التجارية وقيادتها نحو النمو


وبفضل هذا المزيج الفريد، استطاع تحويل تجارب الشركات إلى قصص نجاح ملموسة، تقاس بالأرقام قبل الإعجابات

.

أرقام تروي قصة تأثيره


وراء كل إنجاز يصنعه إبراهيم… بيانات تثبت فعاليته:


  • دعم أكثر من 200 شركة صغيرة ومتوسطة في عمّان باستراتيجيات أدت إلى نمو بلغ 25% في المتوسط.

  • تدريب أكثر من 2000 شخص في المهارات الرقمية، صناعة المحتوى، والتسويق الإلكتروني.

  • 400+ جلسة استشارية ساعدت الشركات على تحسين أدائها الرقمي ورفع كفاءة فرقها.

  • إعداد 3 أدلة تدريبية كبرى بالتعاون مع جهات دولية ومنظمات غير ربحية.

  • المشاركة في تدريب روّاد الأعمال ضمن فريق برنامج EMPRETEC العالمي التابع للأمم المتحدة.


هذه ليست مجرد أرقام…بل بصمات واضحة على مسار العشرات من المشاريع التي انتقلت من الفكرة إلى النمو، ومن الارتباك الرقمي إلى الحضور القوي.


QUETZAL SOLUTIONS


الشركة التي يقودها إبراهيم اليوم تُعد أكثر من مجرد مزود خدمات رقمية؛إنها مختبر أفكار واستراتيجيات يُعالج مشكلات الشركات من جذورها، من خلال منهجية تعتمد على:


  1. دراسة السوق والمنافسين بعمق

  2. تحديد الـ Positioning الصحيح

  3. بناء هوية وهوية صوتية واضحة

  4. وضع خطط تشغيلية قابلة للقياس

  5. تدريب الفرق على التنفيذ والقيادة المستمرة


إبراهيم لا يعطي “حلولًا جاهزة”… بل يبني نظامًا رقميًا يعمل، يحافظ على نمو الشركة حتى بعد انتهاء التعاون.


أسلوب المحتوى… هادئ، ذكي، ومباشر


يتفاعل جمهور إبراهيم مع كتاباته لسبب بسيط:لأنه يقول الحقيقة المجردة بدون “مكياج تسويقي”.


سواء كان يتحدث عن فن الحرب في عالم البيزنس، أو يقدم نصائح لروّاد الأعمال مثل “لا تحمل أكثر من بطيخة”، أو يحلل أخطاء Pitching في الهاكاثونات… فإنه يفعل ذلك بأسلوب:


  • قصصي ممتع

  • مُبسّط دون إخلال بالعمق

  • مليء بالنصائح العملية

  • يتحدث بلغة الناس… لا بلغة الكتب


ولهذا أصبح مرجعًا لمن يبحث عن فهم العالم الرقمي من زاوية استراتيجية إنسانية وواقعية.


التخصص الذي يميّزه


يعمل إبراهيم على نقطة لا يتقنها الكثيرون:ربط الاستراتيجيات الرقمية بالنمو الفعلي للأعمال.

ويرتكز عمله على 4 محاور:


1) البراندينغ والتموضع (Brand Positioning)


بناء هوية واضحة تجعل الشركة تبدو كما يجب أن يراها السوق.


2) الاستراتيجيات الرقمية


خطط تعتمد على التحليل والبيانات، لا على “الحدس”.


3) الاتصال المؤسسي


صياغة رسائل تصنع الثقة بين الشركة وجمهورها.


4) التدريب وبناء القدرات


نقل المهارات للفرق لضمان استمرارية النمو.


الجمهور الذي يخاطبه


من خلال خبرته الواسعة، يخاطب إبراهيم:


  • أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة

  • الرواد الباحثين عن إطلاق مشاريعهم بثقة

  • المؤسسات التي تريد تطوير فرقها الرقمية

  • المبدعين ومصممي المحتوى

  • المدراء الباحثين عن بناء براند شخصي قوي


لأنه ببساطة يعرف الألم الحقيقي الذي يعاني منه كل واحد منهم.


لماذا يعتبر وجود إبراهيم هندي على لينكدإن مؤثرًا؟


إبراهيم هندي على لينكدإن
إبراهيم هندي على لينكدإن

لدى إبراهيم تحظى منشوراته بتفاعل دائم من:


  • متخصصين

  • قادة أعمال

  • رواد

  • صناع محتوى

  • وجهات تعليمية


لأن كل كلمة تحمل خلفها تجربة.


من منشوراته البارزة:




يشير تشارلز دويغ في كتابه "قوة العادة" إلى أن أي عادة جديدة تتكوَّن من ثلاث خطوات واضحة:
المحفّز (الشيء الذي يبدأ العادة)
الروتين (السلوك نفسه)
والمكافأة (ما يجعلنا نريد تكرار العادة)

 وبما أننا… | Ibrahim Hindi
www.linkedin.com
يشير تشارلز دويغ في كتابه "قوة العادة" إلى أن أي عادة جديدة تتكوَّن من ثلاث خطوات واضحة: المحفّز (الشيء الذي يبدأ العادة) الروتين (السلوك نفسه) والمكافأة (ما يجعلنا نريد تكرار العادة) وبما أننا… | Ibrahim Hindi
يشير تشارلز دويغ في كتابه "قوة العادة" إلى أن أي عادة جديدة تتكوَّن من ثلاث خطوات واضحة: المحفّز (الشيء الذي يبدأ العادة) الروتين (السلوك نفسه) والمكافأة (ما يجعلنا نريد تكرار العادة) وبما أننا نملك روتينًا يوميًا ثابتًا مثل شرب القهوة أو لحظات الصباح الهادئة، فيمكننا استثمار هذا الروتين لبناء عادات أفضل. كيف نطبّق ذلك؟ 1. الروتين الصباحي كمحفز لبداية يوم ناجح: حوّل كوب القهوة الصباحي إلى إشارة ذهنية لبدء عادة جديدة مثل كتابة قائمة المهام أو تحديد أولوية واحدة رئيسية لليوم. عندما تربط العادة بروتين موجود أصلاً، تصبح أسهل في الالتزام. 2. استخدام الروتين لتعزيز العادات: استغل وقت الراحة القصير خلال العمل لعمل شيء بسيط لكن مفيد: مراجعة رسالة مهمة، ترتيب أفكارك، أو حتى دقيقة تأمل. هذه اللحظات الصغيرة تعمل كـ “تثبيت للعادات”. 3. تخطي العقبات باستخدام لحظات الراحة: عندما يتراكم العمل أو تشعر بالضغط، توقف لحظات—هذا ليس هروبًا، بل إعادة ضبط تساعدك على التفكير أوضح واتخاذ قرارات أفضل. 4. الجائزة والتحفيز: بعد إنجاز مهمة، كافئ نفسك بقهوتك أو استراحة قصيرة. هذه الإشارة لجسمك وعقلك تقول: “الإنجاز يستحق التكرار”. 5. استغلال الروتين للتعلم والتطوير: بدل تمرير الوقت بلا هدف، استغل روتينك اليومي لسماع بودكاست، قراءة فقرة قصيرة، أو اكتساب معلومة جديدة. بمرور الوقت، يتحول هذا إلى تراكم معرفي كبير.

سعدنا في شركة كويتزال للتكنولوجيا والمحتوى الرقمي QUETZAL SOLUTIONS  بالمشاركة ضمن باب الشركات الناشئة في ملتقى بيبان 2025 BibanGlobal   والذي شكّل منصة عالمية للتواصل واستكشاف الفرص، والاطلاع على… | Ibrahim Hindi
www.linkedin.com
سعدنا في شركة كويتزال للتكنولوجيا والمحتوى الرقمي QUETZAL SOLUTIONS بالمشاركة ضمن باب الشركات الناشئة في ملتقى بيبان 2025 BibanGlobal والذي شكّل منصة عالمية للتواصل واستكشاف الفرص، والاطلاع على… | Ibrahim Hindi
سعدنا في شركة كويتزال للتكنولوجيا والمحتوى الرقمي QUETZAL SOLUTIONS بالمشاركة ضمن باب الشركات الناشئة في ملتقى بيبان 2025 BibanGlobal والذي شكّل منصة عالمية للتواصل واستكشاف الفرص، والاطلاع على عدد كبير من المشاريع من مختلف الدول وحلول ومنتجات تخدم قطاعات مختلفة. كانت مشاركتنا فرصة مميزة لعرض خدماتنا والتعريف بحلولنا الرقمية أمام جمهور من رواد الأعمال والمستثمرين والخبراء، إلى جانب بناء علاقات وشراكات محتملة تعزز حضورنا وتساهم في توسيع نطاق عملنا. نؤمن بأن مثل هذه الملتقيات تلعب دورًا مهمًا في تطوير منظومة ريادة الأعمال، ودعم الشركات الناشئة للوصول إلى أسواق جديدة، وبناء شبكات تعاون أكثر فاعلية. ملتقى بيبان كان بالفعل "وجهة عالمية للفرص" ، ونافذة كبيرة للتشبيك والتعاون وبناء الشراكات. نشكر المنظمين، وكل من زار جناحنا، ونتطلع لاستمرار العمل على مساحات أوسع من النمو والتطوير. Ibrahim Al Selawi Hamza Tamimi Ahmad Fareed Al Saif Dr. Maen Al Qatamin Nidal Bitar Khaled AlBanna Lewa Abukhait Amal Al Sadi Rana El Akhal Fadi N. Azzam Hamaideh Wael Kordi

الأثر والرسالة


يؤمن إبراهيم بأن قوة الشركات ليست في حجمها…بل في وضوح رسائلها، وتمركزها الذكي، واستراتيجياتها المستدامة.


رسالته بسيطة ومباشرة:


“التسويق ليس زخرفة… بل قرار استراتيجي يبني مستقبل الشركات.”


ولهذا يعمل كل يوم على تمكين أصحاب الأعمال والرواد من رؤية الصورة الكبيرة، وفهم اللعبة، وامتلاك الأدوات التي تجعلهم ينافسون بثقة في سوق لا يرحم.


حسابه على لينكدإن




تعليقات




منشورات المدونة الأخرى

تواصل معنا

bottom of page