top of page
Asset 2_33.33x.png
Asset 2_33.33x.png

نحن نساعدك على تجاوز إمكاناتك الرقمية

تواصل معنا لنبدأ

الحقوق محفوظة لإكسيد 2025

LinkedIn
X

1390 Prince of Wales Dr, Ottawa, ON Canada.
Tel: 613-600-2619

شخصيات لينكدإن: أحمد حطّاب

تاريخ التحديث: 1 أكتوبر 2025

هناك قادة لا يكتفون بتأسيس شركات ناجحة، بل يؤسسون منظومات تغيير حقيقية في بيئاتهم. أحمد حطّاب هو أحد هؤلاء القادة الذين جمعوا بين الشغف بالتقنية والرؤية لبناء مجتمع ريادي متكامل، فحوّل الشغف إلى حراك، والأفكار إلى شراكات تكنولوجية مؤثرة.




Ahmad Hattab Personal Image
Ahmad Hattab Personal Image

من هو أحمد حطّاب؟


أحمد حطاب رائد أعمال وخبير في الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة، ومؤسس Jordan Innovation Startups (JIS)، وهي مبادرة تهدف إلى تمكين الشركات الناشئة وتأسيس شراكات تقنية رابحة في الأردن والمنطقة.يحمل شهادة البكالوريوس في هندسة البرمجيات من الجامعة الهاشمية، ويمتلك خبرة تمتد من البرمجة إلى إدارة التكنولوجيا مرورًا ببناء المجتمعات التقنية.


من خلال عمله كمدير للتكنولوجيا في شركات مثل REVTON وBaaz Inc.، أسهم في تحويل المفاهيم التقنية المعقدة إلى حلول عملية تساعد الشركات على النمو السريع والمستدام.


التخصص


يتركّز اختصاص أحمد حطّاب على تقاطع التقنية وريادة الأعمال، وبالأخص في المجالات التالية:

  • الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتطبيقاتهما في تطوير الأعمال.

  • بناء شراكات تقنية استراتيجية تربط بين الشركات الناشئة والمستثمرين والمؤسسات.

  • قيادة مبادرات التحول الرقمي للشركات في مراحل النمو المبكرة.

  • بناء مجتمعات تكنولوجية فعالة لدعم بيئة الابتكار في الأردن والمنطقة العربية.


الجمهور المستهدف


يخاطب أحمد حطّاب من خلال عمله ومحتواه الفئات التالية:

  • رواد الأعمال الذين يسعون لتحويل أفكارهم إلى منتجات رقمية قابلة للنمو.

  • الفرق التقنية التي تحتاج إلى توجيه عملي في التعامل مع الذكاء الاصطناعي والبيانات.

  • المستثمرين والمسرّعات الباحثين عن شراكات مبنية على معرفة تقنية حقيقية.

  • المهتمين بالتقنية في الأردن والمنطقة ممن يسعون لبناء مجتمعات تعلم ومشاركة حقيقية.


إنجازاته على لينكدإن


  • أكثر من 14,000 متابع على لينكدإن.

  • محتواه يدمج بين التقنية والريادة بلغة قريبة من الناس وسهلة الفهم.

  • حصل على جائزة "ملهم الأردن" تقديرًا لدوره في نشر الوعي التقني وريادة الأعمال.

  • ينشر باستمرار حول الذكاء الاصطناعي، المجتمعات التقنية، والثقافة الريادية في الأردن.

  • استطاع من خلال منصة JIS أن يربط المئات من رواد الأعمال والمختصين في مجالات التكنولوجيا والتحول الرقمي.


أسلوبه في الكتابة


يمتاز أحمد حطّاب بأسلوب يجمع بين العمق والبساطة؛ فهو يقدم التقنية كأداة تمكّن لا كحقل معقّد.من أبرز ملامح أسلوبه:

  • السرد الواقعي: يشارك تجاربه الشخصية وخلاصاته العملية من سوق التقنية والريادة.

  • التحفيز العملي: يدفع القارئ نحو الفعل والتطبيق، لا الاكتفاء بالإلهام النظري.

  • لغة قريبة وواضحة: يمزج بين الفصحى والعامية الأردنية أحيانًا لتقريب الفكرة.

  • نبرة قيادية وإنسانية: يوازن بين التخصص والرسالة، وبين التقنية والقيم.

  • طرح مجتمعي: يربط نجاح الأفراد بوجود مجتمع تقني نشط، معتبرًا أن النهضة لا تتم فرادى.



بعض منشوراته البارزة على لينكدإن:


شو يعني تعمل "قيمة مضافة"؟

كتير ناس بفكروا إنهم عشان ينجحوا أو يعملوا مشروع المطلوب يخترعوا شي جديد ما حدا فكر فيه من قبل! أحيانا كل يلي محتاجه هو إنك تضيف "قيمة" على شي موجود، وهاي لحالها بتفرق… | Ahmad Hattab
www.linkedin.com
شو يعني تعمل "قيمة مضافة"؟ كتير ناس بفكروا إنهم عشان ينجحوا أو يعملوا مشروع المطلوب يخترعوا شي جديد ما حدا فكر فيه من قبل! أحيانا كل يلي محتاجه هو إنك تضيف "قيمة" على شي موجود، وهاي لحالها بتفرق… | Ahmad Hattab
شو يعني تعمل "قيمة مضافة"؟ كتير ناس بفكروا إنهم عشان ينجحوا أو يعملوا مشروع المطلوب يخترعوا شي جديد ما حدا فكر فيه من قبل! أحيانا كل يلي محتاجه هو إنك تضيف "قيمة" على شي موجود، وهاي لحالها بتفرق وبتخليك شخص مؤثر. القيمة المضافة ممكن تكون خبرتك، تجربتك، طريقتك المميزة بالشرح، أو حتى إنك تسهل شي معقد على الناس. يعني مثلًا، لو انت اشتغلت سنوات في مجال معين، في ناس هسا بلشوا وبدهم يفهموا كيف يمشوا نفس الطريق. هون بييجي دورك! في ناس فعليا قاعدين بستنوا يتعلموا من شخص مثلك، مر بنفس الظروف، وواجه نفس الصعوبات. ليش ما تكون انت الشخص يلي بساعدهم؟ زكاة العلم تعليمه. كل معلومة بتعرفها وبتخلي غيرك يستفيد منها، انت عم تبني قيمة مضافة مش بس لحياتك، لحياة غيرك كمان. فكر فيها: مش المطلوب دايم تكون مخترع أو عبقري، بس كن كريم بعلمك، شارك تجربتك، واعرف إنك ممكن تغير مسار حد تاني بمجرد كلمة أو نصيحة بسيطة.


أخطر نقطة ضعف عنا ومش حاسين فيها!

في الأردن، مشكلتنا مش بس قلة الموارد أو… | Ahmad Hattab | 28 comments
www.linkedin.com
أخطر نقطة ضعف عنا ومش حاسين فيها! في الأردن، مشكلتنا مش بس قلة الموارد أو… | Ahmad Hattab | 28 comments
أخطر نقطة ضعف عنا ومش حاسين فيها! في الأردن، مشكلتنا مش بس قلة الموارد أو ضعف الاستثمارات بقطاع التكنولوجيا، المشكلة الأعمق أن مجتمعات التكنولوجيا ضعيفة أو شبه غايبة. مع أن هذه المجتمعات هي الركيزة الأساسية لأي نهضة تكنولوجية بالعالم. التعليم الذاتي لحاله مش كافي! بدك مكان تشارك فيه خبرتك وتتعلم من غيرك. بدك ناس يناقشوك، يجاوبوك على أسئلتك، ويكشفولك طرق جديدة ما كنت شايفها. هاي المجتمعات هي يلي بتبني شراكات حقيقية وبتفتح باب لريادة أعمال قوية بدل ما يضل كل واحد بشتغل لحاله وبعيد اختراع العجلة. شوفوا الدول يلي سبقتنا من وادي السيليكون بأمريكا، لمجتمعات برمجة مفتوحة المصدر بأوروبا وآسيا! كل نجاح عالمي كان خلفه مجتمع حي، نشط، وفعّال والنتائج واضحة: شركات ناشئة بالمليارات، ابتكارات يومية، وفرص ما بتخلص. والدليل البسيط كل مرة بتتعرف على شخص جديد عنده خبرة مختلفة، بتحس كأنك بتعرفه من زمان، لأنه هو بكمل النقطة الناقصة عندك. تخيل لو كان في عنا بيئة كاملة بتجمع هالخبرات بشكل مستمر! وين ممكن نوصل ليش لليوم لسا مش قادرين نعمل مجتمع تكنولوجي حقيقي كبير بالأردن، مع إنه عارفين من غيره الريادة والمستقبل رح يكون أصعب؟ | 28 comments on LinkedIn

رفضوني بالمقابلة! 

إذا وصلك رفض بعد مقابلة، أول خطوة خذ نفس عميق وهدي. الرفض مش دايما معناه فيك مشكلة أو إنك ضعيف. مرات ببساطة خبرتك ما بتركب مع احتياجات الشركة، ومرات العيب بكون بعملية التوظيف أو… | Ahmad Hattab
www.linkedin.com
رفضوني بالمقابلة! إذا وصلك رفض بعد مقابلة، أول خطوة خذ نفس عميق وهدي. الرفض مش دايما معناه فيك مشكلة أو إنك ضعيف. مرات ببساطة خبرتك ما بتركب مع احتياجات الشركة، ومرات العيب بكون بعملية التوظيف أو… | Ahmad Hattab
رفضوني بالمقابلة! إذا وصلك رفض بعد مقابلة، أول خطوة خذ نفس عميق وهدي. الرفض مش دايما معناه فيك مشكلة أو إنك ضعيف. مرات ببساطة خبرتك ما بتركب مع احتياجات الشركة، ومرات العيب بكون بعملية التوظيف أو حتى بالشخص يلي قابل. ليش ممكن يرفضوك؟ - الشركة بدها مهارات محددة غير موجودة عندك. - التوقيت عندهم مش مناسب أو عندهم منافس أقوى. - أحيانا العملية نفسها ملخبطة وما فيها وضوح. شو تعمل بعد الرفض؟ 1. قيم التجربة: وين كنت قوي؟ وين حسيت حالك ضعفت؟ 2. اطلب Feedback: اسأل بلطف إذا في ملاحظات ممكن تفيدك لقدام. 3. طوو حالك: إذا في مهارة ناقصة ركز عليها اذت مهمه. قبل ما تقدم مرة ثانية تأكد إن خبرتك ماشية مع المتطلبات، لو التوافق أقل من 70%، فكر إذا بتقدر تسكر الفجوة بسرعة ولا لأ. هيك بتوفر وقتك وجهدك وما تضل تلف على فرص مش مناسبة. الرفض مش نهاية هو فرصة تعرف حالك أكتر وتجهز أحسن للمقابلة الجاي. صار معكم هيك شي؟


الأثر والرسالة


رسالة أحمد حطّاب تتجاوز بناء الشركات لتصل إلى بناء منظومة ابتكار أردنية حقيقية.يؤمن أن الذكاء الاصطناعي ليس رفاهية تقنية، بل ضرورة اقتصادية، وأن قوة المجتمعات التقنية هي المحرك الأول لنهضة ريادة الأعمال في المنطقة.


من خلال JIS، يسعى إلى خلق بيئة تجمع بين العقول والخبرات لتوليد فرص حقيقية في مجال التقنية.رسالته واضحة: لن تزدهر الريادة في منطقتنا إلا حين تتكامل المعرفة التقنية مع التعاون المجتمعي والنية الصادقة للتطوير.


رابط حسابه على لينكدإن:



تعليقات




منشورات المدونة الأخرى

تواصل معنا

bottom of page